置业顾问

岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务；
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交；
4、负责业务跟进及房屋手续办理等服务工作；
5、有良好的承压能力，责任心强。

任职资格：
1、20-30岁，大专以上学历；
2、具有强烈服务意识与团队协作精神；
3、形象气质佳，性格外向，语言表达能力强，具亲和力；

招商总监

岗位职责

1、 负责业务招商部整体工作的把握和部署；

2、 负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展；

3、 负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强

化和提高员工的素质；

4、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工

的凝聚力；

5、 负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况；

6、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

7、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

任职资格：
1、具有大专及以上学历，经济、市场营销、企业管理、房地产、公共关系等相关专业；
2、5年以上行业招商工作经验；其中3年以上地产行业工作经验，熟悉销售及招商方面的运作流程和模式； 

招商专员

岗位职责：

1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

2、按公司公司流程及工作制度要求进行日常招商工作；

3、负责客户开发和招商工作，小组内共同完成下达的招商工作；

4、通过各种网络平台和电话与各区域加盟商以及有意加盟者进行沟通，并提供相关服务；

5、配合做部门其他工作。

任职要求

1、有过客服及销售经验者优先；

2、专科以上学历，品行端正，敢拼敢闯；

3、有较强的语言表达能力和团队协作意识。

支持经理 

岗位职责：
1、制定加盟商评估标准，并定期进行评估回馈；
2、依据加盟开店计划，规划加盟训练并追踪执行；
3、及时分析加盟商需求，并协助相关部门予以回应；
4、追踪辅导加盟商的营运表现，提升营运标准；
5、规划加盟管理人员的课程训练；
6、督促加盟商执行相关协议，并及时向相关部门反馈；
7、协助部门负责人，完成加盟中心相关工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，营销或管理类相关专业毕业；
2、2年以上连锁运营管理经验，3年以上同岗位工作经验；
3、思路清晰，有良好的分析能力；
4、具有良好的表达能力，善于达成沟通共识；
5、高度的工作热情和责任心，较强的观察力和应变能力；
6、良好的团队合作精神，和团队的管理和辅导能力。

培训师

岗位职责：

1.负责培训课程的教学实施；

2.参与培训课程的开发与设计。

3.新员工业务技能培训和在岗培训。

4.分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议。

5.对培训效果进行评估，并提交分析报告。 v

6.其他工作。

任职要求：

1.大学专科以上学历，管理/教育等相关专业毕业优先考虑；

2.三年以上培训工作经验，具有房产培训工作经验者优先考虑；

3.热爱培训工作，从事过教育工作者优先。

4.身体健康， 富于责任心、敬业精神及团队精神， 具有较强的沟通能力（善于观察、 倾听和表达），自信，具有较强的适应性、影响力以及学习能力。

薪酬福利：
　　所有应聘者一经正式录用，公司按国家劳动法规签订劳动合同，待遇优厚，均可享受：
1、行业内富有竞争力的薪资水平以及完善的薪酬体系；
2、工资、年度奖金、福利补贴、专项奖励为一体的绩效管理体系；
3、规范且覆盖全面的员工差旅、交通、通讯、住宿等补助；
4、公平、光明的内部储备人才选拔、管理及晋升机制；
5、按国家规定购买“五险一金”；
6、享受带薪年假、法定节假日，中秋、春节、生日均发放节假日礼品；

7、全面关爱员工的健康、快乐、成长等活动。

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